天津物業公司管理制度范本

天津物業公司管理制度范本

公司總經理崗位職責

　1、嚴厲執行國家、省、市無關物業治理的方針、政策。

　　2、率領整體員工對物業轄區履行全方位治理，保證物業完整形態，進步應用效益。

　　3、留意經濟效益，精心思財，開源節流，滿足業主需要。

4、抓好肉體文化建設，維護業主合法權利，建立良好的企業抽象。

5、制訂和欠缺公司各項規章制度，建設良好的工作次序。

　6、制訂年度工作方案，明白指標、義務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年初考核。

7、注重人才，正當應用干部，依照德、勤、能、績定期停止考核。

8、調動各方踴躍要素，共同管好物業。定期向總公司匯報工作及運營收支狀況，以各種形式聽取業主和應用人的建議、意見和要求，并及時回答，仔細處理。

　9、關懷員工生存，致力進步員工工資福利，改善工作條件。

　　10常常與下級公司和政府相干部門溝通，理順關系，創造良好的內部環境。

　公司副總經理崗位職責

　1、在總經理指導下，幫助經理抓好片面工作。

　2、次要抓好設施設施培修、頤養方案的制訂和落實工作。率領整體員工對物業轄區履行全方位治理，保證物業完整形態，進步應用效益。

3、制訂和欠缺公司各項規章制度，建設良好的工作次序。

　　4、制訂年度工作方案，明白指標、義務，督促所屬部門履行崗位職責，堅持年初考核。

5、調動各方踴躍要素、共同管好物業。定期向總經理匯報分治理工作狀況，以各種形式聽取業主和應用的建議、意見和要求，并及時回答、仔細處理。

　　6、關懷員工生存，致力進步員工工資福利，改善工作條件。

　　7、經濟與下級公司和政府相干部門順關系，創造良好的內部環境。

　職能部門經理崗位職責

　1、在公司總經理室的指導下，片面施行本部門的各項工作。

　2、擔任制訂本部門的工作方案，組織各項工作的展開。

　3、擔任配合辦公室停止本部門員工的招聘。